Днес атмосферата вTOB Нова енергиябеше оживен и приветлив, тъй като уникално между-индустриално събитие за обмен, насочено към премахване на секторните бариери и насърчаване на свързаността на ресурсите, приключи успешно тук. Представители от над десет предприятия, обхващащи производство на багаж, производство на хартия за етикети, обработка на камък и екологични -продукти за научноизследователска и развойна дейност, се събраха, за да проучат нови възможности и решения за развитие в рамките на новите качествени производствени сили чрез посещения на място, диалози с ръководители и-задълбочени дискусии.
Събитието започна с приветствена реч от главния изпълнителен директор на TOB Дани Хуанг, Ph.D., който отправи топли поздрави към всички предприемачи и изрази надежда, че този „-междуграничен“ обмен ще донесе нови перспективи за растежа на всяка компания. След това г-н Хуанг, заедно с екипа за управление на продажбите на компанията, щедро сподели прозрения за корпоративното управление и маркетинговите стратегии.
По време на сесията-за споделяне на опит, директорът по продажбите на TOB New Energy Ейми Уанг излезе първа на сцената, като се позова на своето повече от десет години ръководство на екип на първа линия, за да анализира „вечнозелената“ тайна на компанията. Тя отбеляза, че от основаването си TOB New Energy се ангажира да изгради „обединен и задвижван“-боен екип. Чрез стабилизиране на основните членове, съгласуване на стратегическите цели и насочване на колективните усилия към мисията за „разширяване и укрепване на компанията“, организацията поддържа положителен импулс на устойчив растеж. След това Гавин Джу, опитен мениджър продажби с над десетилетие практически-опит в продажбите, промени перспективите, за да предложи прагматичен „майсторски клас по продажби“ от гледна точка на психологията на купувача и логиката-сключване на сделки. Неговият ясен анализ и относими казуси удариха директно по често срещаните бизнес точки, предизвиквайки силен резонанс и аплодисменти от присъстващите.
В последвалата интерактивна дискусия атмосферата достигна връхната си точка. Представители на различни компании разказаха за своите индустрии, споделяйки ценни прозрения. Сред сблъсъка на идеи, TOB New Energy също получи ценна пазарна обратна връзка и предложения от различни ъгли, постигайки взаимно обучение между учител и ученик.
Трябва да се отбележи, че това събитие не беше просто-еднопосочно предаване на опит, но послужи като „станция за зареждане с гориво“ за само-оценка и подновена инерция. На срещата над десет бизнес лидери и ръководители направиха преглед на оперативната ефективност през последния половин-месец, като подчертаха постижения като ръст на поръчките, оптимизация на разходите и разширени канали за дистрибуция, като същевременно откровено се обърнаха към настоящите предизвикателства. Въз основа на тези размишления всяко предприятие изложи своите средно-цели за спринт: някои планират да ускорят циклите на разработване на нови продукти, за да се възползват от пазарните възможности; други ще се съсредоточат върху задълбочаване на навлизането на регионалния пазар, за да засилят влиянието на марката; трети пък се възползваха силно от момента, за да предложат установяване на между-индустриални механизми за сътрудничество във веригата на доставки за колективен напредък.
В заключителните си думи генералният мениджър на TOB New Energy заяви: „Да се движиш бързо сам е възможно, но да се движиш далеч изисква работа в екип. Същността на този между-индустриален обмен се крие в трансформирането на „мъдростта на другите“ в „инструмент за нашия собствен успех“. В бъдеще ще продължим да изграждаме и поддържаме тази отворена платформа, като помагаме на малките и средни-предприятия да преодолеят затрудненията в развитието и съвместно да нарисуваме нов план за индустриален прогрес.“
